Skip to content

1. Wie zijn wij?

SPL B.V. is de verwerkingsverantwoordelijke voor de verwerking van uw persoonsgegevens.

 

Contactgegevens:

SPL B.V.

Amsterdamseweg 54

6814 CP Arnhem

E-mail: [email protected]

Telefoon: 085 – 4014280

Bij de verwerking van persoonsgegevens houdt SPL B.V. zich aan de wettelijke bepalingen die daarvoor gelden. De organisatie respecteert de privacy van de werknemers en verzamelt en/of verwerkt geen persoonsgegevens van onze werknemers zolang dit geen gerechtvaardigd doel dient.

In deze privacyverklaring informeert SPL B.V. haar werknemers over de wijze waarop er omgegaan wordt met hun gegevens. Deze gegevens worden zorgvuldig beveiligd. Hierbij houdt SPL B.V. zich aan de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en de Uitvoeringswet AVG.

SPL B.V. houdt een register van verwerking bij ten aanzien van alle persoonsgegevens. Het register brengt niet alleen de processen in kaart: per proces wordt ook vastgelegd welke persoonsgegevens worden verwerkt en welke grondslag daarvoor geldt. Ook wordt inzichtelijk gemaakt welke applicaties worden ingezet en welke afspraken met derden zijn gemaakt (verwerkersovereenkomst/beveiligingsmaatregelen).

2. Welke persoonsgegevens verwerken wij?

SPL B.V. verzamelt en verwerkt gegevens van sollicitanten en werknemers voor diverse doeleinden, waaronder: sollicitatie, personeelsadministratie, salarisverwerking, verlofregistratie en wettelijke verplichtingen.

Het gaat – of kan gaan – om de volgende gegevens:

• Voor- en achternaam, adres, woonplaats, geslacht, geboortedatum, burgerlijke staat
• Telefoonnummer en e-mailadres
• Burgerservicenummer (BSN)
• Kopie identiteitsbewijs en nationaliteit
• Curriculum vitae, diploma’s en andere informatie over opleidingen
• Gegevens over beschikbaarheid, arbeidsverleden en verlof
• Salarisgegevens en bankrekeningnummer
• Portretfoto voor vermelding op de website (alleen met toestemming)
• Kenteken (uitsluitend als er een leaseovereenkomst is afgesloten)
• Overige zaken voor zover wettelijk vereist

3. Op welke basis mogen wij uw gegevens gebruiken?

SPL B.V. verwerkt persoonsgegevens alleen als daar een wettelijke grondslag voor is. Hieronder staat per type verwerking welke grondslag van toepassing is:

• Naam, adres, BSN, bankrekeningnummer en salarisgegevens: noodzakelijk voor de uitvoering van de arbeidsovereenkomst en voor het voldoen aan wettelijke verplichtingen (zoals belasting- en loonadministratie).
• Kopie identiteitsbewijs en nationaliteit: wettelijke verplichting op grond van de Wet op de identificatieplicht en de Wet arbeid vreemdelingen.
• Curriculum vitae, diploma’s en arbeidsverleden: noodzakelijk voor de uitvoering van de arbeidsovereenkomst.
• Portretfoto voor de website: toestemming van de werknemer. Deze toestemming kan op elk moment worden ingetrokken.
• Kenteken van de leaseauto: noodzakelijk voor de uitvoering van de leaseovereenkomst.
• Gegevens van sollicitanten: gerechtvaardigd belang van SPL B.V. om de juiste kandidaat voor een functie te selecteren.

4. Hoe lang bewaren wij uw gegevens?

SPL B.V. bewaart persoonsgegevens niet langer dan noodzakelijk voor het doel waarvoor ze zijn verzameld, tenzij een wettelijke bewaarplicht een langere termijn vereist. De volgende termijnen gelden:

• Salarisadministratie en fiscale gegevens (inclusief BSN en bankrekeningnummer): 7 jaar na het einde van het dienstverband (wettelijke fiscale bewaarplicht).
• Kopie identiteitsbewijs: 5 jaar na het einde van het dienstverband (Wet op de identificatieplicht).
• Personeelsdossier (arbeidsovereenkomst, beoordelingen, verlofregistratie): 2 jaar na het einde van het dienstverband.
• Portretfoto op de website: tot intrekking van de toestemming, of uiterlijk 1 maand na het einde van het dienstverband.
• Gegevens van sollicitanten (zonder toestemming): 4 weken na afloop van de sollicitatieprocedure.
• Gegevens van sollicitanten (met toestemming voor hercontact): 1 jaar na afloop van de sollicitatieprocedure.

5. Met wie delen wij uw gegevens?

SPL B.V. deelt persoonsgegevens niet met derden, tenzij dit noodzakelijk is voor de uitvoering van een overeenkomst, er toestemming is gegeven, sprake is van externe verwerking, of een wettelijke verplichting dit vereist.

SPL B.V. werkt samen met de volgende dienstverleners, die toegang hebben tot de persoonsgegevens die noodzakelijk zijn voor hun opdracht:

• Vitacon Luteijn
• Stolwijk Kelderman
• BIG FAT INTERNET

Met al deze partijen heeft SPL B.V. een verwerkersovereenkomst gesloten. Zij zijn verplicht de persoonsgegevens vertrouwelijk te behandelen en afdoende te beveiligen.

7. Worden uw gegevens buiten de EU verwerkt?

SPL B.V. verwerkt persoonsgegevens uitsluitend binnen de Europese Economische Ruimte (EER). Persoonsgegevens worden niet doorgegeven aan landen buiten de EER.

8. Worden er automatische beslissingen over u genomen?

SPL B.V. maakt geen gebruik van geautomatiseerde besluitvorming of profilering die rechtsgevolgen heeft voor betrokkenen of hen anderszins in aanmerkelijke mate treft. Alle beslissingen over medewerkers en sollicitanten worden genomen door medewerkers van SPL B.V.

9. Wat zijn uw rechten?

Als betrokkene heeft u de volgende rechten ten aanzien van uw persoonsgegevens:

• Recht op inzage: u kunt opvragen welke gegevens wij van u hebben.
• Recht op verbetering of aanvulling: zijn uw gegevens onjuist of onvolledig, dan kunt u ons vragen dit aan te passen.
• Recht op verwijdering: u kunt ons vragen uw gegevens te wissen, als bewaren niet langer noodzakelijk is.
• Recht op beperking van verwerking: u kunt ons in bepaalde gevallen vragen de verwerking te beperken.
• Recht op overdracht van gegevens: u heeft het recht uw gegevens in een digitaal leesbaar formaat te ontvangen.
• Recht van bezwaar: voor zover de verwerking is gebaseerd op het gerechtvaardigd belang van SPL B.V., kunt u hiertegen bezwaar maken op grond van uw persoonlijke situatie.
• Recht op intrekking van toestemming: als de verwerking is gebaseerd op uw toestemming, kunt u deze te allen tijde intrekken. Dit heeft geen gevolgen voor de rechtmatigheid van de verwerking vóór het moment van intrekking.

U kunt uw verzoeken richten aan [email protected]. SPL B.V. kan u verzoeken zich te identificeren voordat uw verzoek in behandeling wordt genomen.

U heeft altijd het recht een klacht in te dienen bij de Autoriteit Persoonsgegevens via https://autoriteitpersoonsgegevens.nl.

10. Hoe beveiligen wij uw gegevens?

SPL B.V. neemt passende technische en organisatorische maatregelen om persoonsgegevens te beveiligen tegen verlies of onrechtmatige verwerking. Derde partijen die namens SPL B.V. gegevens verwerken, zijn contractueel verplicht dezelfde beveiligingsnormen toe te passen.

11. Wijzigingen in deze privacyverklaring

SPL B.V. behoudt zich het recht voor deze privacyverklaring te actualiseren. Wijzigingen worden tijdig gecommuniceerd aan medewerkers. Door ondertekening van de arbeidsovereenkomst verklaart de werknemer kennis te hebben genomen van deze privacyverklaring, die daarvan onlosmakelijk deel uitmaakt.